採用情報

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働きやすい勤務環境と質の高い人材育成制度をご用意

当法人では、職員が仕事と子育てをより両立できるよう「一般事業主行動計画」を定め、働きやすい職場づくりに努めています。育児休業の取得率は、女性職員で100%を実現しており、性別を問わず、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制を整えているため、職員同士が助け合って仕事と家庭の両立を図っています。また、若手やベテランに限らず教育研修にも積極的に取り組み、身体に負担の掛からない効率的な動き方や、健康・栄養管理などに関する勉強会や研修会を実施。当法人は平均年齢も若く向上心のある方が多いため、外部から専門家を招き、専門的かつ実践的な知識を職員みんなで共有しています。

新人の方には活躍できるフィールドをご用意してお待ちしています

当法人では、福祉に関わる経験や資格、学部・学科を問わない採用を心掛けています。介護業務の主役は人と人とのコミュニケーションなので、明るく前向きで丁寧な言葉遣いができる方を歓迎しています。また、ご利用者様のご家族や地域社会との連携も重視しているため、誰に対しても分け隔てなく接することができ、相手の立場で物事を考えることも大事なポイントとなります。働きながら環境美化や自己啓発の意識を持つと更にベストです。当法人では、2018年度中に「仙台市宮城野区」と「岩手県滝沢市」で新規2施設を開所予定。新人の方には活躍できるフィールドをご用意してお待ちしておりますので、お気軽に施設見学へお越しください!

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